2. Cartelera o boletín
informativo
Seguramente has visto en los
restaurantes de comida rápida y otros establecimientos tipo franquicia una foto
de una persona con la leyenda “empleado del mes”. Esto es una manera de
reconocer el trabajo de las personas que hacen vida dentro de la organización.
Esta dinámica recurre a una
estrategia similar para incentivar a los empleados. En este caso, se recurre a
una cartelera informativa acerca de los empleados con mejor desempeño.
Además, puedes usarla como una
ventana para mostrar los avances de la organización, cifras positivas que hagan
que las personas se sientan orgullosas y quieran seguir trabajando para seguir
alcanzándolas. Es decir, la idea es que se difundan los avances de la empresa
con el fin de que sean una inspiración para los empleados y que puedan sentirse
parte de esos logros.
La cartelera es también un
canal útil para difundir otros planes de incentivos, en caso de tenerlos; así
como para mostrar los resultados de los sistemas de puntos y de los concursos
internos, con fotografías de los respectivos ganadores tras recibir sus
recompensas.
De hecho, recuerda que en
estos boletines informativos puedes incluir gráficos que sean muy ilustrativos,
así como fotografías de tu equipo de trabajo, notas en medios de comunicación,
entre otros elementos que los hagan llamativos.
Estas ideas han sido llevadas
a cabo previamente con buenos resultados en múltiples empresas y, aunque puedas
llegar a dudar de su viabilidad en tu negocio, estamos seguros de que te
servirán como inspiración para dinámicas que sean acordes a la naturaleza de tu
negocio.
¿Cómo mejorar la productividad
laboral en una PYME?
El mercado global se
transforma constantemente y la competencia incrementa en todos los sectores de
forma acelerada. Por esa razón, sabemos que todo dueño o director de una empresa
se preocupa por mejorar la productividad laboral de su compañía.
Sin embargo, esta tarea no es
sencilla. Mejorar la eficiencia de quienes trabajan en una organización implica
una serie de acciones que deben trabajarse poco a poco para ganar terreno. Eso
sí, aunque puede tomar tiempo, ver cómo la inversión del negocio resulta cada
vez más rentable hará que tus esfuerzos hayan valido la pena.
Ten en cuenta, además, que
incrementar la productividad laboral es la clave para que una PYME logre
expandirse y conquistar sus metas de crecimiento. Con esto en mente, hoy te
daremos 6 consejos que te ayudarán a conseguirlo.
Comparte la misión y objetivos
de la empresa
Toda empresa nace con el fin
de coordinar esfuerzos para responder a una necesidad del mercado. Sin duda,
encontrar la manera de transmitir por qué una organización existe y a dónde
quiere llegar es vital para que quienes trabajen en ella tengan éxito.
Esto es especialmente
importante porque te ayudará a crear un marco de referencia con tus empleados
sobre lo que la organización persigue, así como le dará un propósito y
significado a las actividades que se realizan en cada departamento.
Dicho en otras palabras, es el
primer paso para generar motivación y sentido al trabajo diario, lo que tendrá
como resultado una mayor productividad.
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